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Martedì, 18 Maggio 2021
I nostri corsi di formazione

"Corso di AGGIORNAMENTO per FORMAZIONE DEL RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS) – 4 ORE (art. 37 comma 11 del D.Lgs. n. 81/08 e s.m.i.)"

Corsi di formazione Sicurezza - 26/07/2013

REQUISITI DEI DOCENTI

Le docenze sono effettuate, con riferimento ai diversi argomenti, da personale con esperienza almeno triennale di insegnamento o professionale in materia di salute e sicurezza sul lavoro o che abbia svolto, per un triennio, i compiti di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione.

INDIRIZZI, CONTENUTI E REQUISITI MINIMI DEI CORSI

Il percorso formativo prevede i seguenti contenuti:

  • principi giuridici comunitari e nazionali, il nuovo Testo Unico sulla sicurezza dei lavoratori D.lgs. 81/08 e s.m.i.;
  • legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
  • principali soggetti coinvolti, relativi obblighi e responsabilità;
  • definizione e individuazione dei fattori di rischio relativi alle specifiche attività lavorative;
  • valutazione dei rischi;
  • individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
  • aspetti normativi dell'attività di rappresentanza dei lavoratori

FINALITÀ DEL CORSO

Il corso (ai sensi dell’art. 37 comma 11 del D.Lgs. 81 del 9 aprile 2008 e s.m.i.) fornisce ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza un aggiornamento sulle normative vigenti e sulle metodologie sulla sicurezza e salute sui luoghi di lavoro. Il corso è rivolto in particolare agli RLS che, avendo già seguito il corso base, devono effettuare l’aggiornamento annuale obbligatorio.

VALUTAZIONE E CERTIFICAZIONE

Al termine del corso di formazione si svolgerà una prova di verifica: un questionario a risposta multipla. La prova si intende superata con almeno il 70% delle risposte esatte.

Al termine del corso ai partecipanti che avranno frequentato le ore di formazione previste, sarà rilasciato apposito attestato di frequenza.

MODULO DI AGGIORNAMENTO

ll datore di lavoro dovrà provvedere a far effettuare al lavoratore formato un corso di aggiornamento con periodicità annuale della durata di n.4 ore.

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