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"Sistemi di gestione, ecco le linee di indirizzo per le aziende"

fonte Redazione Ambiente & Sicurezza sul Lavoro / Sicurezza sul lavoro

07/03/2011 - La collaborazione di 14 aziende coordinate da INAIL e da Consel Consorzio Elis ha portato alla elaborazione delle "Linee di indirizzo Sgsl - Ar", il documento che definisce un modello comune di Sistema di gestione della salute e della sicurezza sul lavoro delle aziende a rete e illustrato, a Roma, nel convegno "Sicurezza, prevenzione e competitività: il ruolo attivo delle imprese. Una task force costituita da rappresentanti di INAIL (in particolare della Contarp, la Consulenza tecnica accertamento rischi e prevenzione) e Consel si è impegnata nella costituzione delle Linee Guida che dovrebbero assicurare da un lato la corrispondenza con Linee guida Uni INAIL, gli standard pubblicati dall'Uni nel 2001 e predisposti in collaborazione con INAIL, ex Ispesl e tutte le principali parti sociali - e, dall'altra, assicurare una congruenza con le (assai diffuse a livello internazionale) Ohsas 18001. Le linee guida Sgsl – Ar dovrebbero quindi permettere l'applicazione di entrambi gli standard internazionali, coniugando sia l’intento dell’organizzazione e dell'implementazione del sistema di gestione, che la verifica di sua certificazione. Il documento si connota come strategico per imprese “a rete” intendnendosi delle realtà produttive da una diffusione capillare sul territorio e i cui processi produttivi e organizzativi sono, dunque, anche strettamente correlati all'indotto. In tal senso si parla di sinergia fra grandi gruppi industriali, su un tema, quella della sicurezza sul lavoro che può essere preso a riferimento anche dalle pmi per le quali l’Inail sta comunque pensando ad un ulteriore documento che organizzi il Sgsl in base alle loro esigenze più specifiche caratterizzandolo rispetto alle reali dimensioni d’impresa. Inoltre le "Linee di indirizzo Sgsl - Ar" potrà rappresentare un ulteriore e importante passo avanti nella diffusione di best practices in grado di contribuire ulteriormente al contenimento del fenomeno infortunistico e alla promozione di modelli aziendali sempre più rispettosi della salute e della sicurezza dei lavoratori.

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