26/08/2011 -

Arriva il modello che gli addetti a lavorazioni usuranti iscritti all'Inps devono compilare se vogliono dare il via alla procedura per vedersi riconosciuto il diritto al trattamento pensionistico anticipato (decreto legislativo 67/2011).

Per quelli che hanno già maturato o matureranno i requisiti agevolati entro il 31 dicembre il termine ultimo entro il quale vanno presentate domanda e documentazione minima è il 30 settembre (si veda anche «Il Sole 24 Ore» del 21 agosto). Il modello - che segue la pubblicazione da parte del ministero del Lavoro della circolare 22/2011 - può essere scaricato dal sito dell'Inps (www.inps.it), nella sezione «moduli».
Nel messaggio 16762 di ieri l'Istituto previdenziale (dopo l'emanazione del decreto interministeriale con le modalità attuative del provvedimento l'ente pubblicherà una circolare, con altre indicazioni operative) ricorda che le domande che sono state presentate prima della pubblicazione di questo chiarimento, e quindi prima che l'ente mettesse a disposizione il modello, «sono da ritenere utilmente presentate»: l'interessato sarà contattato dall'Istituto. Perché la richiesta possa andare avanti, o il lavoratore o il patronato che lo rappresenta dovranno consegnare alla struttura territoriale Inps competente, sempre entro la fine del mese prossimo, la documentazione minima (si veda la tabella A allegata alla circolare ministeriale).

Più in generale, la richiesta di accesso al beneficio va considerata validamente presentata (e quindi può scattare l'istruttoria) in presenza della sola manifestazione di volontà dell'interessato, volontà che si registra con il modulo appena predisposto. Entro il 30 settembre, poi, bisogna presentare la documentazione minima e specificare i periodi per i quali sono state svolte le attività che danno accesso al beneficio (anche in questo caso si ricorre al modello).
Il lavoratore deve chiedere al datore di lavoro di fornirgli i documenti che attestano lo svolgimento delle attività usuranti (libro matricola, libro unico del lavoro, comunicazione al centro per l'impiego di assunzione/cessazione/variazione sul rapporto di lavoro, busta paga, ordini di servizio eccetera). Il datore ha 30 giorni per mettere a disposizione quanto richiesto.

Considerato che la scadenza è alla fine del mese prossimo, il materiale andrà fornito, in copia, non oltre martedì. La documentazione dovrà riportare, salvo i casi «di comprovata possibilità», la dichiarazione di conformità all'originale, rilasciata dal datore o «da chi detiene stabilmente la documentazione in originale» (la dichiarazione andrà accompagnata con una copia del documento di identità del dichiarante). Il materiale, chiarisce l'Inps, dovrà risalire all'epoca in cui sono state svolte le attività faticose e pesanti, e non può essere sostituita da dichiarazioni rilasciate «ora per allora».

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