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"Il barometro dello stress per testare il polso all’azienda"
fonte www.puntosicuro.it / Salute
12/09/2014 - Con un mondo
del lavoro in continua crisi e l’incessante aumento dei ritmi lavorativi non è
inusuale percepire tensione e stress sul posto di lavoro. Una percezione che influisce
tra l’altro sul grado di soddisfazione
lavorativa, sulla motivazione a fornire prestazioni e sul legame emotivo
con l’azienda. E in questo contesto sono tanti gli elementi a giocare un ruolo
importante: dai contenuti del lavoro agli aspetti organizzativi, dalla collaborazione
tra colleghi e superiori gerarchici alle caratteristiche caratteriali di ogni
lavoratore.
Comunque per comprendere meglio
lo stress e definire corrette misure di prevenzione è sempre necessaria un'analisi
completa della situazione.
Come media
partner della nuova campagna europea “ Insieme per
la prevenzione e la gestione dello stress lavoro correlati”, ci soffermiamo
oggi brevemente su uno degli strumenti
pratici proposti sul sito della campagna per un’adeguata
gestione dello stress e dei rischi
psicosociali.
Stiamo parlando di
S-Tool, una
sorta di “
barometro dello stress”
elaborato dal gruppo Promozione
Salute Svizzera e dall'Associazione Svizzera delle assicurazioni (ASA) per
le aziende.
Il
questionario, accessibile online, offre alle aziende una soluzione
per misurare il grado di stress presente in azienda e permette di raccogliere
informazioni sulle difficoltà e sulle risorse dando un quadro dello stato di
salute e del clima che regnano in azienda.
Insomma è possibile con
S-Tool
"tastare il polso"
all'azienda e sulla base dei risultati che emergono dal sondaggio, avere le
informazioni per lanciare misure d’intervento mirate.
Lo strumento, che al momento è
messo a disposizione solo delle aziende con sede in Svizzera e che può essere
comunque un utile modello per futuri strumenti nazionali, permette di confrontare
i risultati generali di più aziende, di individuare i «punti cruciali», i
fattori di stress e le risorse aziendali.
Concludiamo ricordando che il “
barometro dello stress”:
- “è stato inizialmente
sviluppato per il progetto SWiNG (gestione dello stress, effetti e benefici
della promozione della salute in azienda);
- è a disposizione del pubblico
dall'agosto del 2010;
- è uno strumento scientifico e
raggruppa domande validate;
- mette a disposizione dei
risultati soggettivi riguardo ai fattori
di stress, alle risorse e al clima di lavoro presente in azienda, come pure
risultati a livello aziendale, di dipartimento e di team;
- ci vogliono tra i 14 e i 45
minuti per compilare il questionario, a dipendenza della quantità di moduli di
approfondimento selezionati;
- se si utilizza una sola volta
il questionario è gratuito;
- è applicabile a tutti i settori
lavorativi”;
- è a disposizione di tutte le
aziende di qualsiasi settore a scopi non commerciali;
- può essere adattato ai bisogni
specifici di un’azienda: combinazione flessibile e individuale dei cataloghi di
base con i moduli di approfondimento opzionali;
- il questionario è disponibile
in nove lingue;
- è possibile scegliere tra una
versione elettronica e una versione cartacea;
- l'elaborazione dei dati e i
rispettivi risultati si basano su degli indici attuali (aziendali, di
dipartimento o dei singoli collaboratori);
- propone dati longitudinali e
permette anche di paragonare i dati fra di loro in momenti diversi
(rilevamenti);
- valuta le risposte
immediatamente e automaticamente;
- comunica immediatamente ai
partecipanti del sondaggio un feedback personale sui loro risultati. Se i
valori raggiunti fossero critici, appariranno automaticamente anche dei
consigli per ottimizzare la gestione
dello stress;
- genera per l’azienda dei
grafici con risultati anonimi per il livello aziendale, di dipartimento o di
team”.
RTM
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