12/05/2010 - Coloro che compiono l'età pensionabile nel 2010- 2011 tra breve riceveranno dall Inps l'invito ad accedere all'estratto conto elettronico. Si tratta di circa 200 mila italiani che conseguiranno in questo periodo i requisiti per la pensione di vecchiaia. Ad annunciare ravivio dell'iniziativa è lo stesso ente di previdenza con la circolare n. 63/2010. Dopo restate l'operazione verrà invece estesa ai circa 3 milioni di cittadini isciitti alla gestione separata: anche loro, dotandosi di Pin, potranno consultare online il loro fascicolo previdenziale personale. La lettera Agli assicurati destinatari dell'operazione verrà recapitata una lettera personalizzata nella quale, oltre a essere presente una nota del presidente che illustra l'iniziativa, ne definisce gli scopi, fornisce le informazioni sul nuovo estratto conto elettronico e suo utilizzo mediante il canale elettronico, è inserita una personale richiesta di collaborazione agli assicurati per l'aggiornamento dell'estratte contributivo. Per gli assicurati che non ne sono in possesso, tale comunicazione conterrà anche la prima metà del codice personale (Fin), per l'accesso ai servizi personalizzati che, a richiesta dell'interessato, potrà essere completato ed attivato esclusivamente chiamando il contact center 803164. Gli utenti già in possesso di un codice Pin potranno accedere al servizio on-line senza ulteriori adempimenti. Per questi ultimi la lettera conterrà esclusivamente l'informativa sull'operazione Estratto Conto Elettronico. Per gli utenti in possesso di una Carta nazionale dei servizi (Cns) o Carta regionale dei servizi (Crs) non è necessario richiedere l'attivazione del codice Pin potendo accedere ai sèrvìzi direttamente senza alcun ulteriore adempimento. Oltre alla semplice consultazione, i cittadini potranno segnalare direttamente online i dati errati o mancanti, attraverso una procedura guidata sul sito, eventualmente allegando in formato digitale documenti utili alla definizione della richiesta. La comunicazione della richiesta di variazione sarà automaticamente protocollata e inoltrata alla sede Inps territorialmente competente per le necessarie fasi di lavorazione. ll sistema consentirà l'emissione di una ricevuta stampabile. I destinatari. I destinatari dell'operazione sono: - tutti i lavoratori di pendenti iscritti all'Ago (assicurazione generale obbligatoria) che raggiungono l'età pensionabile nel corso del 2010 o nel corso del 2011; - i dipendenti che hanno in- trattenuto almeno un rapporto di lavoro nel periodo 1° gennaio -2005 - 31 dicembre 2009; - gli iscritti alla gestione separata (i co.co.co.) per i quali per i quali risulta contribuzione versata successivamente al 31 dicembre 2004, ovvero si sia verificata una modifica della situazione rappresentata dall' estratto conto inviato in occasione della precedente emissione generalizzata. In questa prima fase non riceveranno invece la lettera i titolari di pensione Inps (eccetto assegno di invalidità, invalidità civile, pensione a carico della gestione separata) o di altro ente; chi ha in corso domanda di pensione o domanda per il rilascio dell'estratto conto certificativo; gli iscritti in via esclusiva alla previdenza marinara e coloro che hanno presentato domanda cli ricongiunzione di contributi ad altro ente. CALENDARIO. Le lettere contenenti l'informativa dell'operazione e, per coloro che non ne siano in possesso, la prima parte del codice Fin, verranno inviate entro le seguenti scadenze: iscritti all'Ago che compiono l'età pensionabile nel corso del 2010 o del 2011, entro la prima metà del mese di maggio; dipendenti che hanno intrattenuto un rapportw di lavoro nel periodo 1° gennaio 2005-31 dicembre 2009,nella seconda metà del mese di maggio e gli iscritti alla gestione separata, entro il 30 settembre 2010. CUD PREVIDENZIALE. Oltre all'estratto conto, i lavoratori dipendenti (e i co.co.co.) potranno visualizzare anche il Cud. ll lavoratore interessato potrà quindi effettuare segnalazioni di informazioni errate o mancanti, in relazione a quanto evidenziato sul proprio Cud (la parte previdenziale). In particolare, possono essere indicati errori di inquadramento, di retribuzione, di copertura settimanale, ovvero di assenza parziale o totale di rapporto di lavoro. Le segnalazioni del lavoratore saranno inviate dall'Inps direttamente all'azienda interessata ovvero al consulente della stessa abilitato alla trattazione di tali problematiche.

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